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　　中国·广州  2025年1月17日买球下单平台

　　近日，东说念主才发展界限最具巨擘的国外性奖项——2025“ATD不凡试验奖”在专家范围公布获奖名单，广发证券荣获2025 ATD Excellence in Practice Award（简称“ATD不凡试验奖”），两个获奖阵势辞别为专科培训界限的“领路17年培训赋能，打造资产经管业务伊始上风”，以及企业文化培训界限的“广发证券企业文化学习与宣贯阵势”。基于在东说念主才发展方面的不凡试验，广发证券还曾赢得该机构颁发的“2022-2023 ATD BEST Award最勤学习型企业奖”及“2019—2020 ATD不凡试验奖”。

　　ATD（Association for talent development）是专家公认的专注东说念主才发展的国外机构，其颁发的奖项被誉为“专家培训业界的奥斯卡奖”。ATD不凡试验奖是国外公认的东说念主才发展与培训界限分量级奖项，用于奖赏在施行全面东说念主才发展举措与科罚决议方面取得不凡配置的企业。积年来赢得不凡试验奖项的，还有IBM、嘉信答理、腾讯控股、德国电信、新加坡内务部等企业和机构。

　　“领路17年培训赋能，打造资产经管业务伊始上风”阵势是广发证券在培育专科东说念主才军队为业务发展赋能方面的首个国外奖项。该阵势起劲于为公司培养一批历久玩忽在资产经管界限保握伊始水平的专科东说念主才军队，通过握续17年不远隔开展上百期资产经管主题境表里培训，摸索出“探索差距-分析原因-培训演练-磨真金不怕火绩效-复盘优化”训战联贯模式，搭建了行业首套国外化资产经管东说念主才培养体系，为伊始10000名职工提供了分层培训及绩效进步指导。该阵势还曾荣获“中国东说念主才发展菁英奖”（业务孤高奖）、中国东说念主才发展菁英奖（变嫌企业奖）等奖项，国表里影响力进一步扩大。

　　“广发证券企业文化学习与宣贯阵势”则是公司在企业文化学习与宣贯方面的首个国外奖项。该阵势依托数字化传播手艺与数字化学习平台，酿成了文化学习与传播的新范式，建立了三个层级的企业文化课程体系，并累积了300多个践行公司中枢价值不雅的标杆东说念主物微视频，累计在中央媒体发表文化种植效果表面著述6篇。同期，基于公司文化种植与宣贯教会诱骗的3门课程被纳入行业协会汉典培训课程，成为行业文化学习与调换的案例。

　　当作国内首批大型抽象类券商，广发证券能历久稳居行业前哨，与其高度可爱企业文化和东说念主才军队种植密不行分。为打造专科过硬且高度招供公司企业文化的东说念主才军队，公司坚握专科化发展，络续健全东说念主才发展的长效机制，通过多种要领、旅途和条目积极补助职工成长。在伊始30年的发展经由中，广发证券历久将培训当作东说念主才诱骗的伏击技能，络续丰富学习资源，变嫌学习手艺，修王人专科东说念主才军队韧性，为公司政策发展和业务发展握续赋能。

　　将来，广发证券将赓续以东说念主才发展政策为公司发展政策的伏击构成部分，握续进步职工的专科能力，为公司和成本市集的高质料发展提供抑制能源。

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